Mijn Training

[level-intake]

Loading
[/level-intake] [level-startassessment]
Loading
[/level-startassessment] [level-coachend-leidinggeven]

Welkom [php snippet=1],

Tijdens dit trainingsdeel van het traject zul je stap voor stap de benodigde kennis voor coaching opdoen en een stevige basis creëren voor verdere ontwikkeling van je coachingsvaardigheden, zodat je ze kunt toepassen in je manier van leidinggeven.

De training is ontworpen om informeel en interactief te zijn, zodat je op een comfortabele manier nieuwe kennis en vaardigheden kunt opdoen. Bepaalde onderwerpen zullen je mogelijk meer aanspreken dan andere, ik moedig je echter aan om jezelf open te stellen voor de totale leerervaring.

De training is opgebouwd uit meerdere afzonderlijke cursussen die elkaar opvolgen en samen één geheel vormen. Elke cursus omvat verschillende modules met individuele lessen, maar alle cursussen zijn essentieel voor je ontwikkeling tot coachende leidinggevende.

Gedurende het traject zullen extra lessen worden toegevoegd die specifiek gericht zijn op jouw werksituatie en persoonlijke ontwikkeling. Zo zorgen we ervoor dat de training optimaal aansluit bij jouw behoeften en dat je het meeste uit de leerervaring haalt.

AFHANKELIJK VAN HET LEERDOEL OMVAT EEN LES DE ONDERSTAANDE ONDERDELEN:

Theoretische kaders

Elke les bevat inleidende en onderbouwende teksten of filmpjes om het onderwerp beter te begrijpen en de nodige achtergrond en context te bieden.

Casussen

Ik gebruik verhalende voorbeelden met denkbeeldige situaties met medewerkers om werkzame principes of ideeën te illustreren. Deze casussen zijn gebaseerd op echte situaties.

Quizzen en toetsen

Quizzen zijn een essentieel onderdeel om het leerproces te meten en te evalueren, omdat ze een helder beeld geven van jouw voortgang en mij in staat stellen om gerichte en effectieve feedback te geven die bijdraagt aan jouw ontwikkeling.

Praktijkopdrachten

Praktijkopdrachten zijn onmisbaar binnen deze training, omdat ze je de mogelijkheid geven om jouw kennis en vaardigheden te versterken en eigen situaties aan te pakken. De uitkomsten van deze opdrachten en jouw ervaringen worden gebruikt als inhoud voor de online coachingssessies, waarin we samen reflecteren op jouw prestaties en groei.

O ja, nog even dit; waar in de tekst wordt gesproken over ‘hij’ en ‘hem’, wordt uiteraard ook ‘zij’ en ‘haar’ bedoeld. Ik heb echter gekozen voor ‘hij’ en ‘hem’ als algemene aanduiding, omdat dit een gangbare praktijk is in veel teksten en omdat het vermijden van geslachtsaanduidingen soms kan leiden tot onhandige formuleringen.

HIERONDER VIND JE EEN OVERZICHT VAN JOUW ACTIEVE EN AFGERONDE CURSUSSEN

Login

Registreren

[/level-coachend-leidinggeven]