Een online coachingstraject leent zich bijvoorbeeld goed voor het ontwikkelen van specifieke competenties – zoals coachend leidinggeven, samenwerken, delegeren, beslissen, grenzen aangeven. Wij kunnen online coachingsprogramma’s voor u ontwikkelen voor deze doelgroep. 

Online coaching is een eigentijdse manier om studenten (extra) ondersteuning te bieden of te coachen. Bijvoorbeeld als de motivatie even wat minder is, of wanneer de twijfel over de juiste studiekeuze toeslaat en studie-uitval dreigt. Of wanneer privé-omstandigheden te veel tijd en aandacht vragen en de studie niet de eerste prioriteit is, waardoor langstuderen op de loer ligt. Wij ondersteunen onderwijsinstanties bij de wijze waarop online begeleiding voor studenten kan worden ingezet. 

Een online coachingstraject kan helpen om werknemer en werkgever op een goede manier uit elkaar te laten gaan. Dat de arbeidsrelatie over is, hoeft nog niet te betekenen dat werknemer en werkgever niets meer voor elkaar kunnen betekenen. Een medewerker die op een goede manier vertrekt, kan op zijn minst een prima ambassadeur voor uw bedrijf of organisatie zijn. Wij kunnen meedenken over effectieve manieren om online coaching toe te voegen aan uw mobiliteitsprogramma’s.

Online coaching is een laagdrempelige manier om bijvoorbeeld de ondernemersspirit bij leidinggevenden aan te wakkeren. Coaching bij het denken in mogelijkheden, nieuwe oplossingen vinden voor bestaande problematiek, gaan voor win-win in onderhandelingssituaties en openstaan voor nieuwe ervaringen, zijn enkele thema’s waar korte, intensieve sessies middels online coaching uitkomst biedt. Wij kunnen binnen dergelijke kaders online coachingsprogramma’s voor u ontwikkelen.